Sokáig azt hittük, az „énmárka” valami hangzatos, felszínes dolog: logó, színek, jól beállított fotók és frappáns bemutatkozó szövegek.
Pedig az énmárka nem rólad szól – hanem arról, milyen benyomást hagysz magad után. A valódi énmárka nem az, amit mondasz magadról, hanem amit mások mesélnek rólad, miután kiléptél a szobából. És ez az, ami a mai világban mindenkinek számít – nem csak vállalkozóknak, vezetőknek vagy influencereknek.
Az énmárka nem egy külön projekt, amit időnként előveszünk, ha új posztot írunk vagy frissítjük a LinkedIn-profilunkat. Az énmárkád valójában ott van minden napodban. A megjelenésedben. A kommunikációd stílusában.
Abban, hogyan reagálsz a kihívásokra, hogyan vezetsz egy meetinget, vagy hogyan köszönsz meg egy e-mailt. Minden pillanatban üzenetet közvetítesz – arról, ki vagy, milyen értékeket képviselsz, és milyen energiát viszel a világba. Ezért az énmárka nemcsak tudatos építés kérdése, hanem belső harmónia és következetesség is: hogy amit kifelé mutatsz, az valóban összhangban legyen azzal, amit belül érzel és gondolsz.
Egyre gyakrabban merül fel – mind business coaching, mind üzleti tanácsadás vagy mentoring során –, hogy valaki a vállalkozása, cége vagy pozíciója mögé próbál „elbújni”. Úgy érzi, a brand majd elviszi helyette a figyelmet, a felelősséget vagy akár az üzenetet. De az igazság az, hogy a cégmárkád mögött is ott vagy Te.
Egy üzlet arculata lehet bármilyen profi – ha mögötte nincs emberi jelenlét, hitelesség és személyes hang, az egész steril marad. Az emberek ugyanis nem cégekkel, hanem személyekkel kapcsolódnak. És itt jön a legnehezebb rész:
Sokan félnek megmutatni a valódi önmagukat.
Attól tartanak, mit szólnak mások, ha kilógnak a sorból, ha karakteresebbek, szókimondóbbak, nőiesebbek vagy épp érzékenyebbek, mint amit „elvárnak tőlük”. De pont ezek a pillanatok a fontos döntések:
– Beleállsz-e a saját valós karakteredbe,
– vagy inkább elbújsz egy szerep, egy cég, egy logó mögé.
Egy erős énmárka nem a vállalkozásod helyett létezik, hanem azzal összhangban. Ideális esetben a kettő harmonizál: a cég arculata tükrözi a te értékrendedet, a te márkád pedig életet lehel a vállalkozásodba. Ez az a pont, ahol a stratégia és az önazonosság valóban találkozik.
Ahogy te változol, úgy változik a márkád is. A fejlődés, a növekedés, a szemléletváltás mind-mind része ennek az útnak. Éppen ezért nem kell tökéletesnek lennie – elég, ha őszinte. Az énmárka akkor élő, ha nem egy szerep, hanem egy folyamatos önazonos megnyilvánulás. Egy tér, ahol az ember és a szakember végre találkozik.
Az énmárka nem arról szól, hogy mások mit gondolnak rólad – hanem arról, mit mersz megmutatni magadból. És ha elég bátor vagy önazonosan jelen lenni, az nemcsak a karrieredet, hanem az egész életedet képes megváltoztatni.
Ha most végiggondolod: a Te énmárkád mit képvisel? Büszke vagy arra, ami elsőként az eszedbe jutott – vagy érzed, hogy itt az idő, hogy tudatosabban fejlesszük?